Всё / Кэндзи Анан

Тэцу - ученый, специализирующийся на изучении паразитов, он ненавидит людей и очень жесток. Его правая рука снабжена черным роботизированным протезом неизвестного происхождения.

Сёго Кай — опытный юрист, работающий в одной из четырех крупнейших юридических компаний Японии. Признанный талант с острым умом, он не брезгует сомнительными методами для достижения своих целей. Это беспокоит его начальника, который предлагает ему взять себе помощника. По случайности им оказывается Даики Судзуки — проницательный молодой человек с фотографической памятью, под влиянием плохого окружения вынужденный перебиваться заработками, сдавая экзамены за других людей в самых разных областях.

За плечами кризис-менеджера Сатоси Саигёудзи лежит успешная работа в компании General Electric в США, управление рисками в правительстве Японии. Он известен как Бог Риска и является настоящей легендой в своей отрасли. Теперь Саигёудзи нанимает крупнейшая торговая компания Sunrise, чтобы справиться с многочисленным проблемами и скандалами. Бизнес-леди Каори Кагари работает в Sunrise уже 10 лет. Она прекрасно образована, знает несколько языков и не боится спорить с коллегами и боссом. Когда Каори выбирают в качестве руководителя нового подразделения, которое будет специализироваться на разработке и внедрении электроаккумулятора нового поколения, она с энтузиазмом берётся за работу. Сперва женщине сопутствует успех, но затем всплывает неисправность, которая ставит под удар всю проделанную Кагари работу. Здесь и появляется Сатоси Саигёудзи.

Когда Каору Кандзаки была ребенком, ресторан её матери обанкротился. Впоследствии ее семья обнищала. После окончания средней школы Каору упорно трудилась и жила крайне экономно, стараясь вырваться из нищеты. В результате она смогла накопить 1 млн. йен. Но вскоре она теряет все свои деньги и вновь оказывается в долгах. В это же время Каору попадает в компанию Косимидзу, которая оказывает консультативные услуги и изо всех сил пытается выбраться из своего плачевного положения.

Инспекторы труднадзора гарантируют трудящимся безопасность на рабочих местах и защиту их законных прав. Данда Рин — прилежный и строгий инспектор. Когда дело касается нарушений прав трудящихся, она бескомпромиссна. История начинается с прихода Данды Рин в новый офис. Её сопровождает слух о том, что начальник в бывшем офисе из-за неё просто облысел. Действительно, Данда Рин не из тех, кто довольствуется полумерами. Неоплачиваемая сверхурочная работа, притеснения и преследования со стороны руководства? Данда Рин уже в пути!

Аюми Мутои - красивая, умная, скромная, ну просто идеальная девушка, работающая учительницей в начальной школе, но на самом деле очень двуличная, коварная и не верящая в любовь. Однажды в ее класс переводят новую ученицу - таинственную одиннадцатилетнюю Юико Кото, по прозвищу «Кошмарочка». У девочки есть способность в своих снах видеть кошмары, которые потом происходят наяву, а так же то, что дедушка Юико Кото Манносуке изобрел технологию, с помощью которой можно спроектировать ее сны на монитор компьютера. Несмотря на то, что Аюми не хочет быть втянутой во что-либо, что может причинить ей лишнее беспокойство, она вынуждена будет помогать Юико, чтобы помочь другим людям.

У Атару синдром саванта — он способен найти и изучить микроскопические улики любого нераскрытого дела. Почему же он всегда возвращается на места происшествий? Чем объясняется его странное поведение? На заводе химпродукции произошел взрыв, погиб человек. Следственная группа заключает, что это несчастный случай, и только Эбину Майко не покидают сомнения. Вернувшись на место происшествия, она обнаруживает человека по имени Тёкодзай. Тот, пробормотав несколько бессвязных слов, смысл которых Майко не может понять, засыпает. Детектив решает выяснить значение сказанного, и каково же её удивление, когда она понимает, что эти самые слова являются ключом к раскрытию дела.

Поступив на новое место работы, герой мечтает прославиться как опытный хирург. С подобной целью не справиться в одиночку — требуется команда квалифицированных помощников. Однако коллеги большую часть времени посвящают решению собственных проблем, а не заботе о пациентах. Шантаж, угрозы, подкуп — в ход идут любые приёмы, чтобы «отформатировать» коллектив и слепить из несуразного медперсонала профессионалов своего дела.